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蒙牛78亿收购网红奶粉贝拉米,却股价大跌 到底值不值?[图]

日期:2019-10-23 16:21:07     浏览:3254    

案例

王某是一家贸易公司的雇员。一天,在公司领导的任命下,王某出国出差讨论业务。当天17点左右,拜访完客户后,王某应按照同学的约定参加晚会。王在一次交通事故中受伤,当时他正开着一辆由同学驾驶的汽车去聚会场所。交警部门认定王在事故中没有责任。

事后,王向社会保险行政部门申请工伤认定。经调查核实,社会保险行政部门作出不予工伤认定的决定。王某拒绝接受这一决定,并向法院提起诉讼。

分析

王某认为,他在一次事故中受伤,当时他不在工作,应该被视为工伤。

法院认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项,因工负伤或因工缺勤下落不明的,应视为工伤。

王确实在他的工作旅行中受伤了,但是他的交通事故发生不是因为他的工作,而是在他工作结束后去一个私人聚会的路上,而且“工作原因”这一要素显然不见了。

此外,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法世(2014)第9号)第五条第二款,人民法院应当对因非工作、学习和用人单位安排的会议等个人活动而受到工伤且未被社会保险行政部门认定为工伤的职工予以支持。

最后,法院维持了听证会后不承认工伤的决定。


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